起業支援から労務相談・給与計算、許認可・助成金申請まで、ワンストップでサービスを提供いたします。
弊所では、社会保険・労働保険の手続き業務に加え、各許認可申請の手続き業務など、行政書士の業務も対応しておりますので、「労務管理を依頼したのに許認可業務までまとめて対応してくれた!」というケースも増え、経営者様のご要望に幅広くお応えしております。
事務所の特徴といたしまして、就業規則の改定や労務相談、長時間労働対策、それから労働災害の安全対策や、労災請求対応などに多数の実績がございます。
全ての始まりとなる起業手続きから、人の入・退職手続き、そして人事・労務に関わるご相談にワンストップの対応が可能な事務所として、皆様をご支援してまいります。
こんなお悩み解決します!
労働保険・雇用保険、
社会保険
の手続きが複雑でわからない
人事・労務問題や給与
を見直したいけど、
どうすればいいかわからない
派遣・職業紹介
の許可を取りたいけど、
許可要件が多くてわからない
建設業許可
を取りたいけど、何から
始めればいいかわからない
相続関係・年金
の手続きをお願いしたい
法人設立
現在のものをリニューアル
したい
わたしたちが選ばれる
3つの理由
選ばれる理由01
確かな実績とノウハウ
40年以上、3000件を超える業務実績とノウハウで、お客様の事業規模の大小にかかわらず対応いたします。
小規模オフィスから従業員数1,000人を超える規模の法人様ともお取引させていただいております。
選ばれる理由02
ワンストップで対応
創業から労務まで、人事・労務にかかわるすべての業務のみならず、税理士、弁護士や公認会計士など幅広いネットワークを形成、総合的な士業専門家サービスをワンストップで提供できる人材とネットワークがあります。
選ばれる理由03
提案型で手厚くサポート
業種を問わずほとんどの事業所で活用できる助成金の活用の機会を失っている事業所様が多いようです。様々な助成金の活用のみならず、桑原事務所は二刀流の広い視野でクライアント様企業の成長を手厚くサポート致します。
お問い合わせからの流れ
FLOW
無料相談にお問い合わせ・お申し込み
お電話、またはお問い合わせフォームにてご相談事項をお知らせください。
03-5624-2395(受付:平日 8:30~17:30)
ご面談・ヒアリング
ご面談・お電話・メール・チャットにてご心配やお悩みについてじっくりお話をお伺いします。ご相談には必ずしもご契約を伴いませんのでご安心ください。
※ご相談は「初回」無料となります
ご回答・ご提案
ヒアリング内容をもとに、御社の問題点・優先課題・必要な改善策(助成金の場合は利用可能なもの)など、御社に寄り添ったご提案をいたします。無理な勧誘やご契約はいたしませんので安心してご相談ください。
ご契約・業務開始
お客様が内容にご納得いただけましたらご契約・業務開始とさせていただきます。弊所全員でバックアップいたします。
よくある質問
Q&A
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初回の相談から費用はかかりますか?
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初回の相談は無料で行なっていますのでお気軽にお問合わせください。
相談内容やお悩みを事前にご連絡いただければ、事前に事例や具体的な回答をご用意することも可能です。
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価格表はありますが、後々になって「実は〇〇円〜」など値上げ交渉をされないか心配です。
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価格表以上の値上げ交渉等は一切ありませんので、ご安心ください。
受託内容に関わらず、全てのお客様に質の高い業務をご提供します。お客様との信頼関係を大切に考えておりますので、頂戴する料金は事前にきちんとお伝えさせていただきます。「将来は払えるので、今だけ」などご要望、交渉には可能な限りお答えしますので、まずはお気軽にご相談ください。
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会社の人数や業種などに制限はありますか?
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現在、桑原事務所では従業員数1〜1000名の企業様を中心に受託しております。お客様とのコミュニケーションを大切にしていますので「データを受け取り大量の給与計算のみ受託」などの業務は基本的にお断りしています。
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他の社会保険労務士事務所との違いは何ですか?
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弊所では「顧客の人事労務課題の解決」をミッションに掲げております。「社労士事務所指定のフォームによる給与計算」「決定通知のみ返ってくる手続き」「法律や行政の文書や回答の代弁」「助成金を前提とした規程改定や研修受講」では人事労務の課題は解決しません。
まずお客様のビジョンや業務内容、人事労務業務、バックオフィスなどを丁寧にヒアリングし、実務が最適化できるようサポートいたします。
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給与計算や手続きを依頼することで、価格的なメリットはありますか?
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弊所で契約している給与計算・労務管理システムを利用することで、システム利用料を格安で対応いたします。給与計算や労務管理資料は、いつでもお客様が自計化も可能なように共有いたします。
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まずは、お試しで契約することは可能ですか?
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はい、可能でございます。桑原事務所では、まずはお試し期間として原則「3カ月契約」をご提案しています。期間中に合わないと感じた場合は、ご契約を見直すことも可能です。他の社労士様からの変更を検討されているお客様も、ぜひお試し期間をご活用の上、じっくりとご検討ください。
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