よくある質問

初回の相談は無料で行なっていますのでお気軽にお問合わせください。
相談内容やお悩みを事前にご連絡いただければ、事前に事例や具体的な回答をご用意することも可能です。

価格表以上の値上げ交渉等は一切ありませんので、ご安心ください。
受託内容に関わらず、全てのお客様に質の高い業務をご提供します。お客様との信頼関係を大切に考えておりますので、頂戴する料金は事前にきちんとお伝えさせていただきます。「将来は払えるので、今だけ」などご要望、交渉には可能な限りお答えしますので、まずはお気軽にご相談ください。

現在、桑原事務所では従業員数1〜1000名の企業様を中心に受託しております。お客様とのコミュニケーションを大切にしていますので「データを受け取り大量の給与計算のみ受託」などの業務は基本的にお断りしています。

弊所では「顧客の人事労務課題の解決」をミッションに掲げております。「社労士事務所指定のフォームによる給与計算」「決定通知のみ返ってくる手続き」「法律や行政の文書や回答の代弁」「助成金を前提とした規程改定や研修受講」では人事労務の課題は解決しません。
まずお客様のビジョンや業務内容、人事労務業務、バックオフィスなどを丁寧にヒアリングし、実務が最適化できるようサポートいたします。

弊所で契約している給与計算・労務管理システムを利用することで、システム利用料を格安で対応いたします。給与計算や労務管理資料は、いつでもお客様が自計化も可能なように共有いたします。

はい、可能でございます。桑原事務所では、まずはお試し期間として原則「３カ月契約」をご提案しています。期間中に合わないと感じた場合は、ご契約を見直すことも可能です。他の社労士様からの変更を検討されているお客様も、ぜひお試し期間をご活用の上、じっくりとご検討ください。